مشاكل صحية يسببها الضجيج

كتبت هيا:

ويتسبب الضجيج في بعض المشاكل الصحية ونفسية عموماً، ومن هذه المشاكل ما يلي:

·       فقدان السمع المؤقت أو الدائم.

·       التأثير على نفسية العامل وسلوكه.

·       اضطرابات النوم.

·       الإجهاد الذي يقود إلى الإهمال.

·       اتلاف الأعصاب.

·       انخفاض الكفاءة الإنتاجية.

·       صعوبة التخاطب بين العاملين.

·       زيادة نسبة الأخطاء والأخطار.

·       ارتفاع عدد الحوادث الإصابات.

·       نقص القدرة على التركيز والعمل العضلي.

·       كما دلت بعض الدراسات على وجود تأثير للضجيج على ارتفاع ضغط الدم وإمكانية تأثر القلب.

 ويمكن السيطرة على الضجيج عن طريق عدد من الأساليب منها ما يلي:

·       اختيار التصميم الصحيح:اختيار موقع المنشأة بحث لا يكون هناك ضجيج خارجي مرتفع ووضع مولدات الكهرباء في غرفة خاصة بعيدة عن المنشأة، شراء آلات ذات ضجيج منخفض.

·       السيطرة من المصدر: يتم تحديد مصدر الضجيج وإصلاح العطل في حال وجوده أو تعديل الآلة بحيث يتم تخفيض الضجيج كتزييت أماكن الاحتكاك.

·      
العزل والاحتواء:عزل الآلة التي تصدر ضجيج في غرفة خاصة بعيدة عن موقع العمل وعند عدم إمكانية عزلها يتم احتواء الآلة أو جزء الآلة الذي يصدر الضجيج بواسطة حاجز.

·       استبدال بعض العمليات:والتي يصدر عنها الضجيج بأخرى غير محدثة للضجيج مثل اللحام بالقوس الكهربائي أو بلهب الأكسجين والاستيلين محل عمليات اللحام بالطرق (البرشام).

·       المواد الماصة للضجيج:إن تغطية الجدران بمواد ماصة للضجيج مثل المطاط يمكن أن يخفف الضجيج، وكذلك تقليل الذبذبات بتركيب الماكينات على قواعد ماصة أوعازلة للصوت.

·       واقيات السمع: تعتبر خط الدفاع الأخير الواجب استخدامه عند استحالة السيطرة على الضجيج، ومن أمثلة ذلك سدادات الأذن، كاتمات الضجيج القوسية، الخوذة الواقية للضجيج.

Read More

امتصاص الضوضاء

كتبت نورة:

امتصاص الضوضاء 

وبعد أن قام المشرفون على الدراسة بتكسيه الجدران لامتصاص الضوضاء تبين ما يلي :

1- انخفاض معدل الأخطاء الحسابية بنسبة 52 في المئه .

2- انخفاض معدل الأخطاء في النسخ علي الحاسوب ( الكمبيوتر ) بنسبة 29 في المئه .

3- انخفاض معدل التغيب عن العمل بسبب الأحوال المرضية بنسبة 27 في المئه .

وتشبه هذه الدراسة دراسة أخرى تبين منها أن كفاءة العاملين على أجهزة الكمبيوتر ازدادت بنسبة 12 في المئه عندما وضعوا سدادات الأذن .

لقد قام علماء النفس والاجتماع بإجراء العديد من البحوث والدراسات والتجارب على العاملين في الميدان الصناعي لمعرفة آثار الضوضاء على سلوكياتهم ودلت هذه البحوث على أن تكيف هؤلاء العاملين مع الضوضاء عملية صعبة وأن الضوضاء تسبب القلق وفقدان الإتزان الإنفعالي لدى بعض العمال كما تسبب الغثيان والصداع والتقلب السريع في المزاج .

وثبت أن العاملين في أكثر المصانع ضوضاء كمصانع الحديد والصلب يعانون مشكلات اجتماعية مختلفة سواء في العمل أو المنزل ووجد أحد الباحثين أن الطبقات المختلفة من الضجيج لها تأثيرات مختلفة عاي السلوك في العمل فالترددات العالية تثير أخطاء أكثر من التي تثيرها الترددات المنخفضة كما أن الضوضاء التي تسمع لأول مرة تخفض كفاءة العاملين .

وإذا كان الأشخاص قائمين بعمل يحتاج بطبيعته إلي الاحتفاظ بحالة تنبه فقد تسبب الضوضاء العاليه لهم حدة في الحركات بسبب شدة العصبية ومن ثم تكبر أخطائهم . وهذه النتيجة تؤيد الخبرة العامة التي مؤداها أن العمل الروتيني أقل تأثيرا بالبيئة ذات الضوضاء العالية من العمل الذي يحتاج إلي انتباه ودقه .

وقد دعت هذه الآثار السلبية إدارات المصانع إلي إتخاذ الإجراءات الكفلية بمعالجة الضوضاء والحد من تأثيرها واستعانوا في ذلك بخبرات فنيه وهندسية وطبية نتج عنها استخدام تقنيات متعددة لخفض الضوضاء الناتجة عن الآلات التي تصدر مثل هذه الضوضاء إضافة إلي إعطاء العمال الذين يتعرضون لضوضاء شديدة فترات إستراحة بين الحين والآخر.

Read More

الضوضاء

كتبت روزا:

الضوضاء والحد من الازعاج

ما هي الضوضاء؟

هي الأصوات المتنافرة الغير مرغوب فيها الناجمة عن مصادر داخلية أو خارجية تؤثر بشكل أو بآخر على الصحة العامة ونوعية الحياة اليومية للإنسان.

يعاني العاملون في الميدان الصناعي آثار الضوضاء وسلبياتها أكثر من العاملين في أي ميدان آخر ذلك أن طبيعة الصناعة تتطلب من العمال التعامل اليومي مع آلات ومعدات وأجهزة كثيرة إضافة إلي وقوفهم ساعات طويلة أمام خطوط الإنتاج.

أثبتت الدراسات الميدانية أن هذا التلوث الضوضائي لا يصيب العاملين بأمراض جسدية فقط بل إن هناك آثار شديدة الخطورة تنعكس على العمال والإنتاج وظروف التشغيل . ويبين من دراسة علمية حديثة تناولت تأثير الضوضاء في مقدرة الإنسان وكفاءته في إنجاز الأعمال الذهنية والعضلية أن هذه الكفاءة تقل في ظروف جو العمل الصاحب عنها في حالة وجود مستوي منخفض من الضوضاء.

أنماط الضوضاء المكتب:

1.    أصوات الموظفين المختلفة حول ممر المكتب.

2.    آلات الطباعة المختلفة .

3.    وسائل النقل ( طائرات العادية أو النفاثة- سفن- دراجات بخارية- سيارات).

4.    الإضاءة العالية التي تزعج العين.

5.    أصوات أجهزة التكييف .

والضوضاء لها أثر سلبي ليس من الناحية النفسية فقط من عدم الرغبة في سماع الصوت بل جسدية أيضاً متمثل في عدم المقدرة على سماع الصوت لكونه أعلى مما يمكن أن يتحمله تركيب المخ.

قياس الضوضاء و الإدراك الحسي :

يفسر الضوء على أنه تغير سريع في ضغط جزيئات الهواء على طبلة الأذن . و عندما تندفع هذه الجزيئات متقاربة معاً بقوة ينتج الضغط الموجب وعند التباعد ينتج الضغط السلب أي العكس ، وهذا التذبذب الموجب و السلبي- يمكن تمثيله بيانياً " بالموجات " حيث تمثل الإشارات الإيجابية أعلى مستوى في التذبذب والعكس بالنسبة للسالب – يجعل طبلة الأذن تهتز و تنتقل إلى باقي أجزاء الأذن :

الأذن الوسطى .

الأذن الداخلية.

الغشاء القاعدي في القوقعة .

الخلايا الشعرية في الغشاء القاعدي.

ثم إلى:

العصب السمعي.

الفص الصدغي في المخ حيث يميز الصوت.

و يبدأ الإدراك الحسي بالسمع في مكان ما بين الغشاء القاعدي و الفص الصدغي عن طريق العصب السمعي حيث توجد شفرة يفسر للكائن الحي هذا المثير الصوتي من حيث الدرجة و الشدة

الفرق بين درجة الصوت و شدته :

درجة الصوت : هي الخاصية التي نميز بها بين الصوت الغليظ غير الحاد و الصوت الرفيع الحاد.

شدة الصوت : هي الخاصية التي تفرق بين الأصوات من حيث تأثيرها على الأذن شديد أم ضعيف أو عال أم منخفض .

العلاقة بين الضجيج وإنجاز العمل :

فالضوضاء غير المتوقعة تحتاج إلي انتباه وتركيز أكثر من الضوضاء المتوقعة . ولذلك فالضوضاء غير المتوقعة تتداخل أكثر في إنجاز العمل . وبالنسبة للأعمال المعقدة فهي تحتاج لمزيد من الانتباه والتركيز لإتمامها .

ومن خلال تفسير العلاقة بهذه الطريقة تم استنتاج أن السلوك الضاغط في العمل يفسر لنا لماذا يكون افتقاد التحكم في الضوضاء سبباً في الضرر الذي يصيب إنجاز العمل ، وإذا فقد التحكم في الضجيج فإن الجهد الأكبر يبذل لمحاولة إعادة التحكم في الضوضاء لا للعمل الذي يجب أدائه .

الضوضاء والزوار:

إذا كان الإنسان يتأثر بالضجيج والضوضاء ويؤثر بالسلب علي حالته النفسية من توتر وضغوط فبطبيعة الحال سينتقل هذا في علاقاته مع الزوار.

Read More